天津萬(wàn)弗萊鋼有限公司
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要產(chǎn)品如下：
一、地質(zhì)鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機(jī),非開(kāi)挖等行業(yè))
規(guī)格42*5/6/6.2 50*6/6.5 60*7.1 63.5*7.1/7.5 73*7*8*9.19 89*9.35 101.6*8.56 114.3*8.56 127*9.19 材質(zhì)：DZ40(50Mn ) DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）、R780（42MnMo7）,DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺，也可根據(jù)用戶需要定尺。DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，R780(42MnMo7)采用正火 回火熱處理工藝,具有優(yōu)良的機(jī)械性能,適用較高級(jí)別的鉆探要求。
二、石油鉆桿管(非開(kāi)挖鉆桿制造及石油鉆探行業(yè))
鋼級(jí)E75、X95、G105、S135,規(guī)格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19，可以為客戶提供管體料（客戶自己調(diào)質(zhì)，管端加厚，焊接頭），也可以調(diào)質(zhì)及管端加厚狀態(tài)交貨。
三、錨固鉆機(jī)鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護(hù)理）
鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35 R780；套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì)）接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.（優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì)）
四、巖芯管,套管及接箍用管(地質(zhì)找礦,打井)
規(guī)格為 58*473*4/4.2 89*4.2/4.5/6.5 108*4.2/4.5/6 127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8，180*8*10,194*8*10,219*8*11材質(zhì)為DZ40、DZ50 ,現(xiàn)主要經(jīng)營(yíng)DZ50材質(zhì)，長(zhǎng)度為9米定尺。因?yàn)镈Z50材質(zhì)硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命，較DZ40有更高的性價(jià)比，經(jīng)新老客戶試用三年多來(lái)反應(yīng)非常好。
五、鉆鋌及接頭用管
規(guī)格 68*20 83*24 89*24,材質(zhì)為DZ50（45Mn2），長(zhǎng)度9米定尺.
六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工）
潛孔鉆桿：60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56 跟管：108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
總而言之，前期的暴漲受世園會(huì)炒作、鋼坯的上漲以及營(yíng)改增的預(yù)期影響離不開(kāi)關(guān)系。隨著鋼價(jià)大幅拉漲過(guò)后，鋼廠的利潤(rùn)被持續(xù)放大，跟風(fēng)拉漲的價(jià)格形成的泡沫在鋼價(jià)高位的背后形成較大的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，鋼廠盈利水平明顯提高后，外圍鋼廠陸續(xù)有復(fù)產(chǎn)消息傳來(lái)，后期供應(yīng)壓力加大。而5-6月份南方地區(qū)強(qiáng)降雨頻繁，并且強(qiáng)降雨區(qū)域疊加效應(yīng)明顯，原本就略顯平淡的需求將受進(jìn)一步扼制。加上盡管近期廣東庫(kù)存處于低位、省外資源到貨有限，但隨著各地價(jià)格的不斷調(diào)整，此情況能否維持有待觀察，供需狀況并不樂(lè)觀。另外近期鋼價(jià)的忽上忽下，使得市場(chǎng)的心態(tài)較為脆弱，商家的操作變得更加謹(jǐn)慎。綜上所述，筆者預(yù)計(jì)從短中期來(lái)看，廣東地區(qū)鋼價(jià)仍將呈現(xiàn)弱勢(shì)震蕩格局。
目前全國(guó)直接從事鋼鐵生產(chǎn)的職工大概180萬(wàn)，加上關(guān)聯(lián)就業(yè)人員，總數(shù)最起碼有300萬(wàn)人左右，分流50萬(wàn)人，可能相當(dāng)于該行業(yè)從業(yè)人員的六分之一。趙喜子在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)開(kāi)始裁員的鋼鐵企業(yè)通過(guò)買(mǎi)斷分流，平均每人成本在13萬(wàn)元。
工信部副部長(zhǎng)馮飛2月25日曾表示，化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中的職工安置，要有強(qiáng)大的社會(huì)托底政策，中央政府決定設(shè)立工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，資金的規(guī)模是兩年1000億，主要用于解決職工安置、轉(zhuǎn)崗、技能培訓(xùn)等問(wèn)題。尹蔚民表示，失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金對(duì)其中符合規(guī)定條件的也要予以相應(yīng)支持。
尹蔚民介紹，圍繞著如何做好化解過(guò)剩產(chǎn)能的工作，國(guó)務(wù)院部署了“1 8”的配套文件。其中一個(gè)文件就是由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定的關(guān)于做好化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中職工安置的意見(jiàn)。其總的考慮是“企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)”。
具體的安置渠道包括四個(gè)方面：第一方面，鼓勵(lì)企業(yè)挖掘現(xiàn)有潛力，在本企業(yè)內(nèi)部來(lái)安置職工，也就是說(shuō)企業(yè)依靠現(xiàn)有的場(chǎng)地、設(shè)施、技術(shù)開(kāi)辟新的就業(yè)崗位，能讓分流出來(lái)的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。第二方面，促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)需要離開(kāi)本企業(yè)的職工，、啟動(dòng)就業(yè)扶持計(jì)劃，在職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)方面采取一系列措施。第三方面，對(duì)符合條件的實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，也就是說(shuō)距法定退休年齡五年以內(nèi)，職工本人自愿，企業(yè)同意，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。第四方面，公益性崗位托底安置，對(duì)不能實(shí)行市場(chǎng)就業(yè)的困難職工，政府將開(kāi)辟公益性崗位進(jìn)行托底安置。