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臺達(dá)今(3)日榮獲《遠(yuǎn)見雜志》第13屆“企業(yè)社會責(zé)任獎”三項(xiàng)大獎，包括年度大調(diào)查電子科技組首獎、“綠筑跡 -臺達(dá)綠色建筑推廣方案”與“Delta MOOCx-讓好老師的影響無遠(yuǎn)弗屆方案”分別獲得環(huán)境友善組與教育推廣組楷模獎。臺達(dá)為歷屆評比中同時獲得首獎與楷模獎最多企業(yè)，且自2005年《遠(yuǎn)見雜志》企業(yè)社會責(zé)任獎評比舉辦以來，累計(jì)共獲得14座首獎與3座楷模獎。頒獎典禮由臺達(dá)創(chuàng)辦人暨榮譽(yù)董事長鄭崇華先生、臺達(dá)電子文教基金會執(zhí)行長郭珊珊女士與集團(tuán)發(fā)言人周志宏先生共同出席。

《遠(yuǎn)見雜志》“企業(yè)社會責(zé)任獎”評審表示，臺達(dá)在企業(yè)社會責(zé)任各方面長期持續(xù)投入，已累積可觀成果，不僅為同業(yè)標(biāo)竿，也值得跨產(chǎn)業(yè)學(xué)習(xí)；“綠筑跡 -臺達(dá)綠色建筑推廣方案”則以善用多元角度親民手法，提倡綠色建筑重要性，同步關(guān)注專業(yè)者需求，布局未來，擴(kuò)散多方面影響力，獲得肯定；“Delta MOOCx-讓好老師的影響無遠(yuǎn)弗屆方案”響應(yīng)學(xué)用落差與數(shù)字教學(xué)趨勢，鼓勵師生間通過虛實(shí)整合正向互動，獲得評審青睞。

臺達(dá)創(chuàng)辦人暨榮譽(yù)董事長鄭崇華先生強(qiáng)調(diào)：感謝評審們的再度肯定。實(shí)踐企業(yè)社會責(zé)任為臺達(dá)企業(yè)文化的基因，同時為公司運(yùn)營與業(yè)務(wù)發(fā)展的重要項(xiàng)目。臺達(dá)接軌全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)關(guān)注氣候變遷，以電力電子為核心能力，推動節(jié)能。2016年，廠辦節(jié)能總投資超過新臺幣一億五仟萬元、產(chǎn)品節(jié)能35億度電、11棟獲認(rèn)證廠辦與5棟捐建綠色建筑共節(jié)能1520萬度電；同時，積極強(qiáng)化綠色供應(yīng)鏈CSR管理，協(xié)助關(guān)鍵供貨商建立CSR管理與稽核制度，共同攜手節(jié)能減排；臺達(dá)并將各項(xiàng)CSR推動經(jīng)驗(yàn)移轉(zhuǎn)至全球各主要運(yùn)營網(wǎng)點(diǎn)，推動節(jié)能項(xiàng)目與環(huán)境志愿者項(xiàng)目，發(fā)揮在地影響力，打造可持續(xù)發(fā)展社會，邁向國際級企業(yè)公民。

“綠筑跡-臺達(dá)綠色建筑推廣方案”為臺達(dá)電子文教基金會持續(xù)在環(huán)境教育與環(huán)境政策上的具體實(shí)踐，不斷地嘗試用不同方法和社會溝通: 舉辦全球綠色建筑展覽、出版“跟著臺達(dá) 蓋出綠色建筑”專書、拍攝12支綠色建筑微電影，用影像說故事。同時，在環(huán)境政策上著力，力推節(jié)能制度化，推動建筑碳足跡納入碳足跡規(guī)范等�！癉elta MOOCx-讓好老師的影響無遠(yuǎn)弗屆”則是由基金會打造在線學(xué)習(xí)平臺，邀請好老師加入，課程內(nèi)容聚焦于技術(shù)應(yīng)用與基礎(chǔ)科學(xué)，與科技大學(xué)和高中高職合作，開設(shè)自動化與核心基礎(chǔ)科學(xué)等課程，聚焦智能生產(chǎn)，掌握工業(yè)4.0精神，與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展無縫接軌。

《遠(yuǎn)見》企業(yè)社會責(zé)任獎自2005年由遠(yuǎn)見雜志舉辦以來，2017年邁入第13屆。獎項(xiàng)分為“CSR年度大調(diào)查”與“杰出方案”兩大類�！癈SR年度大調(diào)查”分為電子科技、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)制造、金融與服務(wù)四個組別；“杰出方案”分為幸福企業(yè)、環(huán)境友善、教育推廣、公益推動四個組別。