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１９７，１３９，１５０．００股東名稱７，９５０加：營(yíng)業(yè)外收入
——沒有鐵飯碗，更沒有終身制。班組長(zhǎng)在一般的企業(yè)常被當(dāng)作“兵頭將尾”，而在中色奧博特，他們卻被視作打造“拉得出、沖得上、打得贏”的員工隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。時(shí)玉華表示：“我們班組長(zhǎng)以上的一線主力，沒有鐵飯碗，更沒有終身制，都是靠自身的硬實(shí)力說話�！痹摴緢�(jiān)持公開原則，按照評(píng)議等，每?jī)赡陮?duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次評(píng)聘。壓力越大，動(dòng)力也就越大。目前172名班組長(zhǎng)全部是通過競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生的，真正了“有為才有位”、“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)”的濃厚氛圍。同時(shí)，通過班組之間開展技術(shù)比武、舉辦班組長(zhǎng)綜合能力活動(dòng)、開展班組長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，促進(jìn)班組長(zhǎng)自身技能。比如，銅管公司定期組織80余名一線班組長(zhǎng)開展述職活動(dòng)，通過“自己找、提、職工評(píng)”的，進(jìn)一步班組長(zhǎng)在落實(shí)“自檢互檢”、“雙百活動(dòng)”（每月每機(jī)臺(tái)物資消耗100元、用電節(jié)約100千瓦時(shí)）的積極性和性，為企業(yè)提質(zhì)增效夯實(shí)了基礎(chǔ)。
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