一、企業(yè)文化
自越泰公司建立以來，管理層一直重視企業(yè)文化的存在價值，不斷將越泰逐漸形成的有深度的企業(yè)文化滲入全體員工的心中，并營造積極向上，精益求精的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)員工“以事業(yè)為已任”、“快樂工作，工作快樂”的積極工作心態(tài)，筑造一個能夠發(fā)揮員工個人才華的舞臺，使大部分員工逐漸產(chǎn)生由平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越的質(zhì)的改變，從而提升團隊的整體素質(zhì)，藉此達到越泰公司的發(fā)展目標——做品牌企業(yè)，創(chuàng)卓越人生。
二．價值觀念
作為現(xiàn)代化的新型企業(yè)，越泰人樹立了自己獨特的企業(yè)價值觀念。從管理高層到普通員工，在日常的工作中，他們都謹記以下的價值觀念：
1．社會責(zé)任感——越泰人在為企業(yè)追求經(jīng)濟利益的同時，必須符合社會利益和環(huán)境利益。樹立良好的企業(yè)形象，制造高質(zhì)的產(chǎn)品，為民族爭光。
2．知識改變命運——通過個人不懈的學(xué)習(xí)和有效的努力，必定可以使自己的人生卓越。
越泰將幫助越泰人發(fā)現(xiàn)認識自己在工作上的潛能，實行多勞多酬的原則，并對一些提出有效的革新建議和發(fā)明的人員進行相當?shù)莫剟睢?/span>
三．越泰精神
成人達已——“已欲立而立人，已欲達而達人”實現(xiàn)社會，企業(yè)，員工，客戶共贏的結(jié)果。
四．經(jīng)營理念
人才意識：尊重人才，以良好的工作氛圍和良性的工作競爭，使優(yōu)秀人才發(fā)揮其最大的潛能。
市場意識: 企業(yè)的一切工作以行銷為中心,建立以行銷管理為龍頭的運行體制。
效率意識: 高效是產(chǎn)品競爭力增強的主要元素,提高效率等于增強企業(yè)的生命力。
服務(wù)意識: 以穩(wěn)定的品質(zhì),親切的態(tài)度和”一諾千金”的執(zhí)行力,提供給客戶滿意的服務(wù)。
品質(zhì)意識: 持續(xù)而穩(wěn)定地保持產(chǎn)品高品質(zhì)和服務(wù)高品質(zhì).以品質(zhì)迎接競爭。
創(chuàng)新意識：只有變是不變的。想在這個市場競爭中獲勝，就必須不斷的創(chuàng)新。
團隊意識：和諧團結(jié)，互補不足，積極溝通，時刻以團隊利益為先
