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打造優(yōu)特文化支撐轉(zhuǎn)型升級
陳德榮指出，橋梁聲測管需要從螺紋鋼思維向特鋼思維轉(zhuǎn)型。有什么樣的理念，就有什么樣的機制、體制和管理。橋梁聲測管干特鋼時間不長，還沒有形成特鋼理念。如果沒有特鋼理念，人的行為方式不改變，橋梁聲測管特鋼的團隊走了，老習(xí)慣又會回來。
橋梁聲測管要轉(zhuǎn)型升級，首先要轉(zhuǎn)的是文化，要將普碳鋼文化轉(zhuǎn)為優(yōu)特文化。橋梁聲測管打造的優(yōu)特文化，是以橋梁聲測管文化為主線，以優(yōu)特鋼產(chǎn)品為載體，全面滲透并作用于企業(yè)發(fā)展過程中的一種文化。其內(nèi)涵包括：精品、精益制造和精品文化。
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精品是指生產(chǎn)的產(chǎn)品是優(yōu)鋼、特殊鋼。其特征是制造工藝復(fù)雜、附加值高、廣泛應(yīng)用于中高端領(lǐng)域，其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品提升符合該公司的戰(zhàn)略定位，并且具有行業(yè)、區(qū)位優(yōu)勢。
精益制造就是以精確的工藝、精準(zhǔn)的配料、精心的操作來生產(chǎn)出精品。其實質(zhì)就是按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，最大程度地杜絕制造過程的浪費，以最經(jīng)濟的成本、最有效的生產(chǎn)途徑，取得最大的經(jīng)濟效益。
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精品文化則是通過輿論氛圍、績效導(dǎo)向，將誠信至上、效率至上、用戶滿意、節(jié)約資源、精益求精等滲透到整個制造流程以及員工的日常行為里，通過目標(biāo)引領(lǐng)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力并產(chǎn)生持續(xù)的動力，促進精益制造過程的不斷完善。
為此，橋梁聲測管狠抓員工行為養(yǎng)成，發(fā)動廣大員工積極參與行為養(yǎng)成主題活動，營造出規(guī)范作業(yè)、文明言行的濃厚氛圍，持續(xù)組織開展“向不規(guī)范行為告別”活動，不定期在全公司范圍內(nèi)開展不規(guī)范、不文明行為專項治理，發(fā)現(xiàn)問題及時進行通報，讓行為養(yǎng)成變成員工的自覺行動。廣大員工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，積極參與作業(yè)環(huán)境改善工作，自覺提高文明水平。
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