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CCLL-D型杭州聲測管現(xiàn)貨溢漿孔沖開注漿段總溢漿面積、芯管泄?jié){面積，以及它們之間的關(guān)系。比較溢漿孔沖開頻數(shù)情況同溢漿孔的開孔狀況關(guān)系，可以看出若溢漿孔開孔數(shù)量不合適，則會造成部分溢漿孔不泄?jié){，一則會影響注漿質(zhì)量，二則增加了溢漿孔的數(shù)量，造成了材料浪費，增加了CCLL-D型杭州聲測管現(xiàn)貨的加工費用。經(jīng)比較計算分析，認(rèn)為CCLL-D型杭州聲測管現(xiàn)貨開孔應(yīng)以注漿段溢漿孔面積為芯管泄?jié){面積的1～1.2倍為宜。
拔掉三大"毒瘤" 廣州聲測管企業(yè)才有長遠(yuǎn)發(fā)展
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廣州聲測管行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在遇到過井噴期，但是同樣也會遇到瓶頸期，無論是來自外部環(huán)境的約束，還是自身發(fā)展的限制，都會或多或少的阻礙著品牌前進的腳步。這些就如同"毒瘤"一樣長在企業(yè)成長的身上，要想繼續(xù)向前，就得拔掉"身上的毒瘤"。
消極心態(tài)阻礙發(fā)展
有些人常常會說，世界對他們不公平。他們把自己的失敗歸咎于外在的環(huán)境，一開始就持否定的態(tài)度。事實上，是他們自己打倒了自己，是消極的心態(tài)害了他們，而非外在的不利因素。2014年下半年以來，許多廣州聲測管企業(yè)都在哀嘆"市場蕭條、市場難做"，更甚至覺得2015年將持續(xù)"寒冬"，面對整體環(huán)境的蕭條，有企業(yè)采取裁員、縮短工時或是提前放假等舉措，雖說在一定程度上能保障企業(yè)的正常運營，但是員工的高流動率、缺勤率的上升、工作動機的喪失、士氣的低落、工作態(tài)度存在問題、對小組或企業(yè)的忠實度降低等等都是受企業(yè)消極政策的影響。
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品牌定位意識薄弱
廣州聲測管行業(yè)存在一個現(xiàn)象，即各種品牌鱗次櫛比，卻沒有真正能讓消費者耳熟能詳?shù)膹V州聲測管品牌。而且，即便有較為知名的廣州聲測管企業(yè)，卻長期被各種傳聞圍繞著，可以說，廣州聲測管企業(yè)的品牌意識極其薄弱。雖然這兩年，許多廣州聲測管企業(yè)都舉著建設(shè)品牌的旗幟，但是大多數(shù)企業(yè)的品牌定位并不清晰，一味地廣告投放以及品牌噱頭反而導(dǎo)致行業(yè)打起了"品牌戰(zhàn)"，這使得企業(yè)品牌建設(shè)的道路更加崎嶇。
創(chuàng)新意識不夠強烈
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