2014年一季度，僅宏發(fā)煉鐵廠實(shí)現(xiàn)工序利潤(rùn)就達(dá)1.92 億元針對(duì)各貿(mào)易子公司，同樣在與其簽訂三年任期目標(biāo)和年度承包合同的基礎(chǔ)上，還配套了干股激勵(lì)機(jī)制，突出了責(zé)、權(quán)、利的高度統(tǒng)一少數(shù)業(yè)務(wù)骨干按業(yè)績(jī)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，2013年年薪甚至達(dá)到了集團(tuán)公司副總的水平，工作積極性和主動(dòng)性得到了充分調(diào)動(dòng) 二是推行核算考核單位最小化改革，改變以前只有少數(shù)經(jīng)營(yíng)管理者為主體的被動(dòng)管理為以全員為主體的主動(dòng)管理隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性，使其充分挖掘各方面潛力，做好本職工作，是績(jī)效管理和創(chuàng)新面臨的巨大挑戰(zhàn)沙鋼通過(guò)在承包主體內(nèi)部劃小核算考核單位，實(shí)行計(jì)件制、計(jì)時(shí)制、指標(biāo)分制、區(qū)域崗位承包制等舉措，打破“平均主義”，拉開(kāi)分配差距同時(shí)，實(shí)行崗位減員工資獎(jiǎng)勵(lì)制度，做到減員不減薪、增人不增薪，打消分廠顧慮，促進(jìn)主動(dòng)減員通過(guò)這一制度的促進(jìn)和帶動(dòng)，各生產(chǎn)分廠通過(guò)崗位整合、技術(shù)改造、提高裝備自動(dòng)化、減少委外人員等途徑，科學(xué)合理減員，2013年共實(shí)現(xiàn)減員3488人，實(shí)現(xiàn)人均產(chǎn)鋼量830噸，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率37.5萬(wàn)元/人，同比分別增長(zhǎng)8.36%和19.86%，在崗職工收入增加約5-8% 在未來(lái)發(fā)展進(jìn)程中，沙鋼將繼續(xù)堅(jiān)持改革創(chuàng)新不停步，通過(guò)拓寬改革范圍，加大創(chuàng)新力度，推動(dòng)各方面工作再上臺(tái)階主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是要進(jìn)一步健全公司激勵(lì)與約束相結(jié)合的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，深化股權(quán)結(jié)構(gòu)社會(huì)化改革，更大范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)核心管理者和骨干員工的積極性；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)協(xié)同，成立招標(biāo)中心，充分利用玖隆電商平臺(tái)，共享成員企業(yè)供應(yīng)商資源，拓寬購(gòu)銷(xiāo)渠道，推進(jìn)購(gòu)銷(xiāo)一體化改革；三是要進(jìn)一步深化節(jié)能減排，繼續(xù)致力于研制和生產(chǎn)高端化、輕量化和綠色化的鋼鐵新品，提高產(chǎn)品附加值和企業(yè)綜合效益；四是堅(jiān)定不移實(shí)施“兩化”融合發(fā)展戰(zhàn)略，全面實(shí)施產(chǎn)線與管理、業(yè)務(wù)與決策相結(jié)合的ERP工程，打造“數(shù)字化、信息化、智能化”企業(yè)，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，壯大沙鋼核心競(jìng)爭(zhēng)力。
無(wú)錫銷(xiāo)售單位：無(wú)錫9Cr18MoV不銹鋼圓鋼有限公司銷(xiāo)售熱線：0510-85361068，業(yè)務(wù)專(zhuān)員：杜玉志。
【國(guó)邦】現(xiàn)貨9Cr18MoV不銹鋼圓鋼133736577099Cr18MoV不銹鋼圓鋼是一家專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售優(yōu)質(zhì)碳結(jié)圓鋼,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼低合金圓鋼,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼合金結(jié)構(gòu)圓鋼,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼模具鋼,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼彈簧鋼,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼碳工鋼,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼軸承鋼的物流企業(yè),秉承9Cr18MoV不銹鋼圓鋼“和諧發(fā)展,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼追求卓越”的企業(yè)理念,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)浪潮,9Cr18MoV不銹鋼圓鋼歷經(jīng)多年的穩(wěn)步發(fā)展,是目前國(guó)內(nèi)北方較有規(guī)模的優(yōu)鋼貿(mào)易企業(yè)。
1-9月份全國(guó)粗鋼產(chǎn)量為6.18億噸，同比增長(zhǎng)2.3%，增產(chǎn)1390萬(wàn)噸；進(jìn)口鋼材1101萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)5.0%，保持小幅增長(zhǎng)；出口鋼材6534萬(wàn)噸，同比大幅增長(zhǎng)39.3% 1-9月份，折合粗鋼凈出口5780萬(wàn)噸，同比增加約1900萬(wàn)噸，同期全國(guó)粗鋼產(chǎn)量同比增加約1390萬(wàn)噸9月份全國(guó)粗鋼（折合量）表觀消費(fèi)量為5992萬(wàn)噸，同比下降5.82%1-9月份全國(guó)粗鋼（折合量）表觀消費(fèi)量約5.6億噸，同比減少516萬(wàn)噸，降低0.9%今年粗鋼表觀消費(fèi)量是下降的，是近十年來(lái)的第一次 主要原因在于產(chǎn)能過(guò)剩，目前粗鋼產(chǎn)能在11.1-11.4億噸之間，鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度低，鋼鐵工業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題的解決，更多需要依靠市場(chǎng)機(jī)制，在經(jīng)歷五年或更長(zhǎng)的時(shí)間后，一批不具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)逐步退出市場(chǎng) 二、鋼鐵工業(yè)呈現(xiàn)的新變化 面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，鋼鐵企業(yè)深化改革、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，行業(yè)、企業(yè)都出現(xiàn)一些積極的變化或亮點(diǎn)，這些變化反映出中國(guó)鋼鐵工業(yè)改革、轉(zhuǎn)型、升級(jí)的方向，代表了中國(guó)鋼鐵工業(yè)的希望和未來(lái) 目前粗鋼產(chǎn)能在11.1-11.4億噸之間，鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度低按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)推算，粗鋼產(chǎn)能約11.1億噸；按工信部三批入選規(guī)范企業(yè)目錄的鋼企數(shù)據(jù)，粗鋼產(chǎn)能約11.4億噸；按鋼鐵投資機(jī)構(gòu)測(cè)算，粗鋼產(chǎn)能在11.3億噸鋼鐵工業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題的解決，一條途徑是更多依靠市場(chǎng)機(jī)制，另外若觸犯環(huán)保法律的，通過(guò)公平、公正的司法程序，在經(jīng)歷五年或更長(zhǎng)的時(shí)間，一批不具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)逐步退出市場(chǎng) 王曉齊副會(huì)長(zhǎng)希望鋼鐵企業(yè)“不要過(guò)分寄希望于刺激政策，最終要靠自身發(fā)展”13373657709。
圓鋼與其它鋼筋的區(qū)別：1 外型不一樣，圓鋼外型光圓，無(wú)紋無(wú)肋，其它鋼筋表面外型有刻紋或有肋，這樣就造成圓鋼與混凝土的粘結(jié)力小，而其它鋼筋與混凝土的粘結(jié)力大 2 成份不一樣，圓鋼(一級(jí)鋼)屬于普通低碳鋼，其它鋼筋多為合金鋼3 強(qiáng)度不一樣，圓鋼強(qiáng)度低，其它鋼強(qiáng)度高，即直徑大小相同的圓鋼與其它鋼筋相比，圓鋼所能承受的拉力要比其它鋼筋小，但圓鋼的塑性比其它鋼筋強(qiáng)，即圓鋼在被拉斷前有較大的變形,而其它鋼筋在被拉斷前的變形要小得多圓鋼的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)：（GB699-1988、GB700-1988、GB3077-1988、GB702-1986、QJ/HG02.17-1991）材質(zhì)有：20#、35#、45#、Q235、Q235B/C/D/E、Q345、Q345B/C/D/E、20Mn、35Mn、45Mn、65Mn、12CrMo、20CrMo、15CrMo、35CrMo、42CrMo、35CrMoV、5CrMnMo、20CrMnMo、40CrMnMo、20CrNiMo、40CrNiMo、20CrMnTi、30CrMnTi、16MnCr5、38CrMoAL、GCR15、09MnD、34CrMo4、35CrMo4、42CrMo4、P11、10CrMo910、20Cr2Ni4、、、、、本公司庫(kù)存量大，發(fā)貨及時(shí)，特殊規(guī)格定做周期短
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