靠外力！外力就是改造舊的企業(yè)文化的唯一力量。
新的企業(yè)制度要么是企業(yè)從外部學(xué)來的，要么是企業(yè)從外部引入的新人做出來的，要么是企業(yè)請外部專家所做的，總之，即是新的擠塑板砂漿膠粉企業(yè)制度，當(dāng)然是外界導(dǎo)入的。但外界導(dǎo)入的制度并不能真正算外力。因為做為一種模式化的、文本化的制度而言，它是外力的物化，是固化，不是一種活的外力。它已經(jīng)失去了與活生生的內(nèi)力較量和交鋒的生命力，它只是一個被內(nèi)力所使用的東西。使用它，它就有價值，不用它，它就沒有價值，它沒有為自己爭取價值的能力。就象ISO文件：做出來之后，既可能被企業(yè)所用，約束企業(yè)中人的行為，也可能被鎖在柜中，無人問津。
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