2011年5月15日，對宇電全體員工來說是一個值得深刻銘記的日子。
今天，雖然天公不作美，一早就下起了蒙蒙細雨；但宇電的員工卻個個精神抖擻，大清早全都在指定時間前到達公司整裝待發(fā)。經(jīng)過各部門經(jīng)理短暫的整隊和清點人數(shù)后，大家懷著激動的心情向目的地——安溪志閔出發(fā)。
拋開一切 快速融冰
這次拓展活動的第一個項目是融冰。教練要求全體員工手拉手圍成一個大圈，大家跟著《桃花朵朵開》的音樂一起跳動。教練在大家跳動中唱到“桃花朵朵開，開X朵的時候”，所有人必須按X人抱成一團，而沒能抱成X人一團的人員必須到圓圈中間表演節(jié)目。在這個游戲中，不分男女老少，大家都翹起蘭花指，一起跟著音樂的節(jié)拍跳起詼諧幽默的舞蹈。當教練唱到“開8朵的時候”，所有人迅速按就近原則8人一組抱成團，但仍有8人沒有形成一團，他們只好主動的配合教練到圓圈中間表演節(jié)目。通過這個游戲，大家很自然的拋開了身份、性別、年齡的界限，快速融為一體。
團隊組建 凝心聚力
輕松歡快的舞蹈過后，就開始分組進行團隊結建。教練采用最簡單快速的報數(shù)方法，把全體人員分為8組，各組人員集中到一起選隊長、隊名；定隊歌、隊號；匯隊標。經(jīng)過短短的幾分鐘集體思考，必勝客隊、虎虎生威隊、雄霸天下隊、敢死隊等隊名相繼誕生。每隊的口號也各具特色，并且有很強的震撼力。如：“雄霸、雄霸、天下第一！”“敢死、敢死、敢敵人去死！”。此時此刻，大家沒有了平日里的上下級差別，沒有了不同樓層，不同部門同事之間的陌生感，只有隊友之間相互的信任，為完成接下來的挑戰(zhàn)而互相激勵、加油。
通力合作 高效執(zhí)行
為考查各團隊之間的合作與執(zhí)行力，教練特安排了“超級電腦”游戲。在場地中間用1-35的阿拉伯數(shù)字卡片擺成一個圏，隊員再根據(jù)圓圈順勢圍成一圈。從1開始，按順序拍數(shù)字卡片，不能跳拍，不能搶拍；在拍的過程中所有隊員不能說話，也不能跑到圓圈內(nèi)提示隊友。一切只能靠全體隊員的通力合作，高效執(zhí)行才能完整這個高難度任務。教練給每隊三次機會，8個隊輪流進行，以在最短時間內(nèi)完成任務的隊為勝。在第一輪中，“宇電”隊經(jīng)過周密的部署，派一名隊員站起來采用手勢的方法負責提醒。其他隊員根據(jù)他的手勢在熟悉自己面前數(shù)字的前提下快速拍打數(shù)字卡。通過這個方法，宇電隊在第一輪就以較快的速度完成了任。在第二輪和第三輪中，各隊在總結第一輪經(jīng)驗的基礎上，大家調整策略，想出最有效和最快速的方式來完成任務。8個隊經(jīng)過各隊成員的通力合作，均以最快的方式完成了這一艱巨任務。最后“英勇無敵”隊以43秒2的超極限速度取得這次勝利。
團結一致 協(xié)同作戰(zhàn)
經(jīng)過簡單的午休，我們開始了“不畏艱難、勇于挑戰(zhàn)、團結一致、協(xié)同作戰(zhàn)”的“穿越桫欏谷尋寶”活動。首先教練根據(jù)不同隊規(guī)劃出不同路線，每隊的寶物位置均略有差異。教練給每隊發(fā)一張路線圖，你只有找到第一個寶物，你才能拿到通往下一個寶物的路線圖。以最先找到所有寶物和完整保留了所有資料，并且所有隊員全部返回起點最快者為勝。
即便下著大雨，隊員還是風雨無阻,個個穿上雨衣在隊長的帶領下向桫欏谷挺進。各隊團結一致，分工協(xié)作，有的仔細查看地圖核對方位；有的拿著木棍在草叢翻找寶物。雖然狹谷中路險坡陡，并且還雨大路滑，大家仍互相激勵，齊心協(xié)力的向狹谷深處挺進，尋找寶物。每個人都拿出“不尋到寶物不罷休”的精神。經(jīng)過全體員工不畏艱苦，集心協(xié)力的奮戰(zhàn)，每個隊都找尋到了各自的寶物，并且所有成員均安全的返回起點。宇電隊以“找尋寶物時間最快、資料保存的最完整、歸隊時間最迅速”獲得了這個項目的第一名。
高度凝聚 心靈升華
人們常說，在快樂、團結中開展活動，時間是過得最快的。今天，大家對這句話，再次深有感悟。在不知不覺中，我們已進入到今天的最后一個環(huán)節(jié)，“報數(shù)”比賽。把所有人員分成兩組，圍成兩個圈。各組選出一名隊長，隊員進行報數(shù)，誰報的數(shù)最快，并且沒有出錯就算贏；而輸了的隊，則需懲罰隊長做府臥撐，共進行兩輪PK。第一輪輸?shù)牧P做20個府臥撐，第二輪輸?shù)男枳?00個，并且不能有人代做，不能停下，必須一次做完。
教練將全體人員分為A組和B組，A組的組長是人力資源部助理，B組的組長是技術部經(jīng)理。各隊先做一個演練，隊長根據(jù)演練情況來對人員站位進行調整，并指出錯誤的地方。第一輪比拼在教練的哨聲響起時開始，每個隊員都快速大聲的報出自己的號碼。在第一輪中，B組由于一個員工過于緊張而報錯數(shù)，其隊長馬上被罰做20個府臥撐。隊員們看著隊長艱難的做完這20個府臥撐后，都低頭不語，表情凝重。教練對第一輪各隊表現(xiàn)進行簡單的批評后，馬上開始了第二輪比拼。在第二輪比拼中，B隊人員吸取了第一輪的教訓，大家都高度集中并快速完成了報數(shù)，并以比A組少用1鈔鐘的時間獲得了第二輪的勝利。A隊組長只能接受教練最初的規(guī)定，罰做100個府臥撐。A隊組長在做府臥撐前，許多隊員都以為教練不會那么殘忍地讓他做完100個府臥撐，只是嚇嚇大家而已。但看到隊長在臺上已經(jīng)很痛苦、艱難的做著府臥撐時，而教練卻沒有半點心軟，并且還不斷的責令其動作要快、要規(guī)范。臺下隊員們都露出同情的表情，有些隊員還忍不住留下傷心的眼淚。大家都在想，組長并沒有參入報數(shù)，報數(shù)的是隊員，隊員不夠努力沒能贏下，為什么受懲罰的反而只是隊長一人？每個人都為隊長的懲罰感到不公和憤怒。并且有隊員已經(jīng)忍耐不住心靈的煎熬，向教練提出要幫隊長做，但被其無情的拒絕了。當隊長做完府臥撐后，教練問我們對這個活動有何感想。大家歸納出三點：1、所有團隊成員都是一個整體，只要有一個出錯或不用心，將會造成整個團隊的失利。2、隊長是整個隊的領導者，隊員犯了錯，受懲罰的不是隊員，而是隊長，從而體現(xiàn)出隊長所肩負的責任重大。3、一個好的團隊，不只需要一個好的領導，更需要每個隊員都有高度凝聚力，團結一致才能創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。
拓展訓練結束時，每個隊員的臉上都洋溢著喜悅的笑容。是的，今天的拓展活動雖然讓我們受到了肉體上的煎熬，但卻讓心靈得到了升華，更讓我們深切的體會到團隊意識的重要性。沒有團隊意識的員工，無論學識有多高、技術有多精、學歷有多深，其的存在都將不利于公司的發(fā)展,就如木桶原理,一個木桶盛水量的多少不是取決于最長的那塊木板而是取決于最短的那塊木板。一個團隊,如果像一盤散沙,那么再多的才華、學識對企業(yè)來說或許都是零。只有團隊中的每個隊員相互團結、相互幫助、相互信任，才能共同完成團隊目標。今天的拓展活動已結束，但留給我們的是永恒的震撼。它不僅僅是一次簡單的訓練，更是一種文化、一種精神、一種理念的滲透。它使我們更進一步認識了團隊協(xié)作的巨大力量，也領悟了領導者責任重大。它是一次對身心的大洗禮，是進一步推動我們?nèi)σ愿白龊酶黜椆ぷ鞯脑瓌恿Α?/span>
