一、目的宗旨
貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等文件精神，通過面向社會招聘符合崗位條件的人員，充實師資隊伍數(shù)量，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，加強師資隊伍建設，為滿足教學需要和提高教育教學與人才培養(yǎng)質(zhì)量奠定基礎(chǔ),促進學校招生辦學事業(yè)科學發(fā)展。
二、面試原則
考錄面試工作必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、面試的方式
面試采取試講、專業(yè)技能測試、綜合面試三項進行（管理人員A、管理人員B崗位只須參加綜合面試）。參加試講的人員必須準備所報崗位專業(yè)的手寫教案一式八份。
四、面試人員
根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，依據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按比例確定面試人員。不達1：3比例的，經(jīng)人社廳批準，調(diào)整到≥1：2和≥1：1；具體名單見附件。
五、 面試時間、地點
（一）試講、專業(yè)技能測試
時間：2011年11月 26 日（全天交叉進行）
上午8:30開考
地點：在廣西機電工程學校1號教學樓二樓階梯教室和各專業(yè)實驗室進行。
（二）綜合面試
時間：2011年11月 27 日全天進行
上午8:30開考
地點：在廣西機電工程學校1號教學樓二樓階梯教室